زنان
به عنوان مديران سبد دارايی و مصرفی خانوادهها، با گام برداشتن در جهت
ارتقای اقتصاد خانواده، نقش مهمی را در تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی بازی
میكنند.
سيده
فاطمه مقيمی، مدير امور بانوان كارآفرين اتاق بازرگانی تهران در آيين
افتتاحيه جشنواره ملی «زنان و اقتصاد مقاومتی ريحانه» كه 30 مهرماه، در
سالن اجتماعات موزه ملی برگزار شد، اظهار كرد: از آن جا كه يكی از
مشخصههای اقتصاد مقاومتی بحث استفاده از كالاهای داخلی است، لذا نقش زنان
جامعه به عنوان مديران سبد دارايی خانواده پررنگ است و همچنين بحث
محدوديتهايی كه در سرمايهگذاری خانوادهها مطرح است، باعث شده كه با آن
محدوديتها بحث مديريت اقتصادی زنان بيشتر به چشم آيد.
مقيمی
افزود: اگر دقيق شويم، در اين كه يك اجتماع چگونه شكل میگيرد و جمعيت به
چه طريقی پراكندگی خودش را شكل میدهد، درمیيابيم كه عوامل انسانی و
موقعيتهايی كه در يك منطقه جغرافيايی وجود دارد، از عوامل تأثيرگذار بر
اين قضيه است. اجتماع در طول زمان با فراز و نشيبهايی برخورد میكند كه
قدر مسلم كليه شرايط اقتصادی و سياسی و اجتماعی را تحت تأثير قرار میدهد.
وی
ادامه داد: بيشترين عاملی كه در اين تغييرات نقش آفرينی میكند، چيزی است
كه در مقاطع زمانی میتواند تغييراتی را در خواستههای اقتصادی مالی و
اجتماعی ايجاد كند و آن مجموعهای از عناصر فرهنگی است كه بر يك جامعه وارد
میشود و نبايد از ياد برد كه پايه و اساس بحث فرهنگ و فرهنگسازی در
خانواده شكل میگيرد.
مقيمی
افزود: زنان ما با توجه به اين كه در عرصههای اجتماعی فعاليتهای اقتصادی
مختلفی انجام میدهند، اما هيچگاه از ياد نبردهاند كه به هر حال رسالتی
را به عنوان فرهنگسازی در خانواده بر عهده دارند. رسالتی كه به عنوان يك
مادر، يك همسر و در قالب كسی كه میتواند تاثير گذار بر فرهنگ يك جامعه
باشد، مطرح میشود.
مدير
امور بانوان كارآفرين اتاق بازرگانی تهران تصريح كرد :خوشبختانه در جامعه
ما حتی در مسيرهای اقتصادی، بانوان رسالت اوليه و اصلی خود را فراموش نكرده
و با فرهنگسازی در خانواده خود، باورهای يك جامعه را شكل میدهند و تربيت
فرزندان و حق انتخاب كالای مصرفی را به وی میآموزند.
وی
ادامه داد: در دو دهه قبل نوع اسباب بازیهايی كه فرزندان ما استفاده
میكردند از نوع اسباببازیهای كشورهايی بود كه مفهوم تهاجم فرهنگی را يدك
میكشيد و در واقع اين اسباب بازیها سمبلی از فرهنگ تهاجمی غرب بودند،
مانند عروسكهای باربی كه به دنبال آن شاهد پوششهای باربی در برخی
خيابانها بوديم.
مقيمی
اظهار كرد: سؤال اين است كه چگونه میتوان تغيير را به صورت بنيادين در
تفكر فرزندانمان ايجاد كنيم كه در پاسخ میتوان به نقش برتر و ويژه زنان در
بحث تربيت فرزندان اشاره كرد كه در كنار اين قضايا بحث نگاه به توليد و
حمايت از توليد داخلی و سرمايه ايرانی به ذهن متبادر میشود.
مدير
امور بانوان كارآفرين اتاق بازرگانی تهران تصريح كرد: توليد ملی و حمايت
از سرمايه ايرانی، يعنی اين كه ما بتوانيم محصولات خود را در حد مقايسهای
با كالاهای خارجی مشابه، توليد كنيم و به گونهای كه اگر حق انتخاب بين دو
كالای ايرانی و خارجی به مردم جامعه داده شود، آنها با رغبت از كالای
توليد داخل استفاده كنند.
وی
ادامه داد: اگر به بحث زنان در جبهههای اقتصادی و با رويكرد فرهنگی نگاه
كنيم، میبينيم كه زن ايرانی از طرفی خود مولد سرمايه برای مصرف داخل خانه
محسوب میشود و از طرف ديگر حتی در صورتی كه صرفاً در خانه حضور داشته
باشد، مديريت درآمد همسرش بر عهده وی خواهد بود و از اين رو نقش زن در
اقتصاد بيش از پيش اهميت دارد.
مدير
امور بانوان كارآفرين اتاق بازرگانی تهران تصريح كرد: هرچند ميزان كاری كه
يك زن در خانواده انجام میدهد مزدی ندارد، اما با توجه به اين كه اين كار
وی در حقيقت يك فعاليت اقتصادی درون خانوادهای بوده، لذا در gdp خروجی و نهايی اقتصاد جامعه و نيز در سطح كلان در توليد ناخالص ملی تاثير گذار خواهد بود و بايد به آن اهميت داد.
وی
افزود: كسب و كاری كه زن خانواده در داخل خانه خود انجام میدهد، ارزش
اقتصادی دارد و با نگاهی گذرا به جايگاه زنان در عرصههای اقتصادی در
میيابيم كه امروزه در تمام دنيا زنان همپای مردان به فعاليتهای اقتصادی
میپردازند و كشورهای توسعه يافته، توسعه يافتگی خود را مديون رشد حضور
زنان در جامعه میدانند.
مقيمی
ادامه داد: كشورهای در حال توسعه به دنبال آن هستند كه مشاركت زنان در
فعاليتهای اقتصادی را گستردهتر سازند، به عنوان مثال در كشور خودمان آمار
مربوط به حضور زنان در مراكز دانشگاهی و فرهنگی خاطرنشان میسازد كه بايد
به دنبال ارايه تسهيلات بيشتر و بسترسازی برای حضور بيشتر زنان در جامعه
باشيم.
مدير
امور بانوان كارآفرين اتاق بازرگانی تهران تصريح كرد: كشورهايی كه در
اقتصاد موفق هستند به مشاركت زنان بيشتر اهميت دادهاند و در اين كشورها
زنان در صنايع مختلفی مشغول به كار و فعاليت هستند و بايد به اين نكته توجه
داشت كه اشتغالزايی با كارآفرينی تفاوت دارد، زيرا اشتغالزايی در يك
بنگاه اقتصادی ميزان به كار گماردن افراد است، اما كارآفرينی، خلاقيت و
ارايه ايدههای نو است.